據媒體9月25日報導美媒稱，如果想知道自己屬於什麼階層，來中國找答案吧。
據美國網站9月22日報導，從10月1日開始，中國政府將開始把在華外國人分成A、B、C三類。中國媒體報導，這是一個全國性的工作許可製度的一部分，旨在通過“鼓勵高端、控制一般、限制低端”來建設以創新為驅動的經濟。
將負責實施該制度的中國國家外國專家局的局長張建國稱，此舉的目的是“提高外國人才管理服務水平”，結束包括北京和上海在內的九個省市的試點後，這一制度將於明年4月1日開始在全國實施。
報導稱，規劃中的改革引起了在中國工作的外國人的熱議，他們迫切地想知道：政府會把我歸為哪一類？
9月15日，北京，一名美國高中老師（右）在和外國大學生慶祝中秋節時接過一名中國志願者送上的月餅。
距今最近的官方數據顯示，在2010年的人口普查中，有大約20萬名外國人在中國合法就業，另有40萬名家屬，這個數字看上去並不高。在總部位於北京的人力資源公司福瑞恩擔任顧問的埃里克·劉估計，2015年中國總共有大約200萬外國人，其中有高達30萬的非法就業者，這些人拿的通常是旅遊簽證。他說，中國需要更多外國員工，但他們常常很難拿到簽證：“各種公司的經濟發展都需要外國人，不管是大國企還是私企。”
報導稱，可能會被分類讓一些外國人感到不安。詹姆斯曾是懷俄明州的一名高中老師，現在北京一家幼兒園任教，他想知道政府會怎麼定義老師。他要求隻公開自己的名字，以避免引起雇主的負面關注。
“他們還沒公佈這個評分制度會怎麼運作，”他在接受采訪時說，“這讓我感到擔心。我想知道怎麼樣才能成為對中國有價值的人，以及我所處的具體位置。”在研究了僅有的一點信息後，埃里克·劉說，老師可能會被歸為B類。
詹姆斯同意他的觀點。“一開始我對被歸為B類非常反感，”他表示。他把這種感覺比作“現在我只是一名B類外國員工！”
報導稱，新制度可能會帶來一些好處：“如果能帶來更多透明和責任心的話，我認為會是一件好事，”詹姆斯說。新制度將通過計算機實施，並與每個來華工作人員的帶照片身份證件和號碼綁定，舊制度的實施主要基於紙質材料。
中國人力資源和社會保障部下屬的《中國組織人事報》給出了更多細節。該報稱，A類包括高端專業人才和創新創業人才，B類包括屬於中國經濟社會發展急需短缺的外國專業人才、專業管理人員和專業技術人員的外國專業人才，國際貿易、體育健身、文化娛樂、教育諮詢等企業聘用外籍人員會受到限制；C類包括符合國內勞動力市場需求，從事臨時性、季節性、非技術性或服務性工作的外國人。對這類外國人要嚴格限制，逐步完善崗位配額管理制度。
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